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Chief Impact Officer 診断結果
CHIMPO Personality
この結果は、あなたのCHIMPOとしての動き方を 「測定・使命・対話・設計」の4つで見たものです。
CHIMPO Type Certificate
Chief Impact Officer Personality
CHIMPOコード
NPIS
理念を太くするCHIMPO
理念をポスターで終わらせず、制度・役割・予算へ太く通します。
強み
- 使命の制度化
- 部署横断の合意形成
- 継続する仕組みづくり
留意点
設計が完成する前に、関係者の声を十分に入れること。
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